- Projektkontext
- Institute of Microtraining · technische Entwicklung mit M-Pulso / duftner.digital
- Zeitraum
- Mehr als zehn Jahre Produktaufbau und Weiterentwicklung · aktuelle Projekte im Umfeld von Tivelop
- Meine Rolle
- Initiative für die eigene Technologie, federführende Konzeption, Produktentwicklung und Skalierung im Team
Die Aufgabe
Microtraining begann als methodenorientiertes Franchise-Unternehmen. Für ein skalierbares Angebot brauchte es eine eigene Technologie, die kurze Lerneinheiten, Wiederholung und kundenspezifische Inhalte über App und Browser bereitstellt.
Mein Beitrag
Auf meine Initiative und unter meiner federführenden Mitwirkung wurde die Technologie entwickelt. Über mehr als zehn Jahre war ich an Konzeption, Produktentwicklung, Skalierung und laufender Weiterentwicklung beteiligt. Ich verband die Lernmethode mit technischen Anforderungen und wiederkehrenden Bedürfnissen der Kunden.
Die Umsetzung
Die Plattform bildet die Grundlage für individualisierte Lernangebote: von Inhalten und Lernkarten bis zu Wiederholungen, Ergebnissen und der Verwaltung kundenspezifischer Trainings. Neue Anwendungen bauen auf dieser gemeinsamen Produktbasis auf. Die aktuellen Bilder zeigen den neutralen Demo-Webclient mit einem generischen Training aus den microtraining Themenwelten und einer tatsächlichen Lernkarte.
Ergebnisse und Meilensteine
- Eine Million registrierte Lernschritte im März 2019
- Langjährige gemeinsame Technologie für unterschiedliche kundenspezifische Lernangebote
- Laufende Weiterentwicklung von Plattform, Inhalten und Wissenszugriff
Quellen: Produkt- und Projektunterlagen zur Microtraining-Plattform; Pressekommunikation „1-millionster Lernschritt“, März 2019; aktueller Demo-Webclient, aufgenommen am 3. November 2026. Die Lernschritt-Kennzahl ist ein historischer Meilenstein.
Auszeichnungen
FinTech Award Alpbach
Preisträger: Institute of Microtraining · Produktentwicklung auf gemeinsamer technologischer Basis
Auszeichnung beim Veranstalter ansehenAktueller Stand
Heute liegt ein Schwerpunkt auf der praktischen Weiterentwicklung von Lern- und Wissenslösungen. TJV und HOK zeigen unterschiedliche aktuelle Aufgaben. KI-gestützte Trainingserstellung und Übersetzung werden als Pilotfunktionen erprobt.
ErfahrungProduktstrategie · B2B-SaaS · Skalierung · digitales Lernen · kontinuierliche Weiterentwicklung